Фото: Татьяна Трубачева Гульнара Байдилданова.

27 сентября судья Алмалинского районного суда №2 городка Алматы Айнур Бейсеуова обязала ведомство Нацбанка - Комитет по контролю и надзору денежного рынка и денежных организаций - вернуть на работе ведущего спеца Гульнару Байдилданову, выплатить ей зарплату за время принужденного прогула, также восполнить причиненный моральный вред, оцененный в 30 тыс. тенге. А практически 2-мя месяцами ранее, 5 августа, в Кызылординском городском суде было вынесено решение о восстановлении на работе - в Кызылординском филиале Государственного банка - ведущего спеца Жанар Темировой.

Госинспекция труда - на стороне Байдилдановой

Forbes.kz уже писал, что Гульнара Байдилданова подала на бывшего работодателя в трибунал с просьбой вернуть ее на работе. Она считает, что при сокращении штатов в КФН была нарушена статья 185 («Ограничение прекращения трудового договора») Трудового кодекса. Там говорится, что увольнять не могут беременных дам, дам, имеющих деток до 3-х лет, и одиноких матерей, имеющих деток до 14 лет (есть исключения, когда трудовой контракт быть может расторгнут и с данной нам категорией работников; эти случаи перечислены в ст. 54 ТК. Но сокращение численности либо штата в исключения не входят. - F). Гульнара одна воспитывает 11-летнего отпрыска.

Байдилданова поведала, что на одно из судебных заседаний приходил основной спец отдела контроля трудовых отношений А. Жанабаев и отдал заключение в пользу истицы. Редакция сделала запрос по месту работы главенствующего спеца - в Управление гос инспекции труда и передвижения городка Алматы с просьбой выслать это заключение.

Заместитель управляющего управления А. Калдыбаев подтвердил в письменном ответе, что их сотрудник вправду участвовал в судебном заседании по иску Байдилдановой Гульнары к КФН в качестве спеца.

" В процессе процесса судье Бейсеувой А.А. основным спецом А. Жанабаевым было дано устное и письменное объяснение норм трудового законодательства по ч.1 ст. 185 Трудового Кодекса РК. В данной связи не представляется вероятным предоставить для вас запрашиваемую информацию", - написал заместитель.

После чего нам пришлось попросить Гульнару, чтоб она сняла копию с заключения Жанабаева, приобщенного к делу. В документе основной спец написал, что «уведомление работнику Байдилдановой Г.М. о сокращении по пп.2 п.1 ст.54 ТК РК противоречит п.1. ст. 185 Трудового Кодекса РК, потому что расторжение трудового контракта по инициативе работодателя с […] одинокими матерями, воспитывающими малыша в возрасте до 14-ти лет […] не допускается кроме случаев, предусмотренных подпунктами 1, 3-18 пт 1 статьи 54 Трудового Кодекса».

«У работодателя был злой умысел»

Но Комитет по финнадзору с таковой трактовкой не согласился. Это понятно по отзыву ведомства Нацбанка на дополнение к иску Байдилдановой (копию этого документа редакции также предоставила истица: НБРК отказался комментировать ситуацию «в целях исключения какого-нибудь вмешательства в деятельность суда по отправлению правосудия, в том числе средством размещения общественных заявлений в средствах массовой инфы по рассматриваемому судебному делу, и может быть их неправильной интерпретации»).

Председатель Комитета Куат Кожахметов, который подписал отзыв, делает упор на том, что трудовой контракт с Байдилдановой не был расторгнут в связи с сокращением численности работников, другими словами статья 185 ТК РК не была нарушена, что истица добровольно написала заявление о переводе на другую должность.

Гульнара подтвердила Forbes.kz, что вправду согласилась работать на временно вакантной должности, пока ее «хозяйка» не выйдет из декретного отпуска.

- Когда в декабре 2012 года нас пригласили и вручили уведомления о сокращении должностей, нам произнесли: «Извините, вакантных мест нет, вышло сокращение, предлагаем временно вольные должности». У меня другого выхода не было: у меня же ипотека, потому я за эту соломинку ухватилась, - объяснила свое добровольное согласие на временную работу наша собеседница. - 26 апреля этого года меня уволили, потому что декретница, место которой я занимала, вышла на работу.

Но, как узнала Байдилданова, на 1 марта 2013 года в КФН было 25 вакантных мест, которые ей могли бы предложить.

- В суде представители ответчика принесли штатную расстановку КФН. Я посчитала, что было свободно 25 должностей ведущих профессионалов, при этом они были свободны не поэтому, что кто-то ушел в декрет: они в принципе были свободны, другими словами меня могли бы взять на постоянную работу. Выходит, что у работодателя был злой умысел, меня намеренно ввели в заблуждение, не сообщив, что есть неизменные рабочие места, - возмущалась Гульнара. - Потому я написала дополнение к исковому заявлению: я просила признать приказы о моем переводе на временно вакантную должность и о увольнении недействительным.

«Для занятия должности ведущего спеца никакого опыта не нужно»

Меж тем, в отзыве Куат Кожахметов написал, что истицу не взяли на должность ведущего спеца по нескольким причинам: у нее не было опыта в надзоре, в упраздненном подразделении КФН она занималась по большей части технической работой, а внутренний аудит Комитета в деятельности Байдилдановой выявил «многочисленные нарушения, что подтверждает ее низкую квалификацию».

У Гульнары на это нашлись контраргументы:

- Я пришла работать в эту структуру в августе 2008 года, когда Комитет был самостоятельной организацией - Агентством по финнадзору. Ранее с 2005-го по 2007 год работала в департаменте казначейства по городку Алматы. Наиболее того, поглядите на веб-сайте Нацбанка порядок поступления людей на службу: для занятия должности ведущего спеца вообщем никакого опыта не надо. А в департаменте лицензирования, который был упразднен, мы занимались в основном нормотворческой деятельностью, - поведала Гульнара. - Что касается аудита, то инспектировали весь департамент в конце 2011-го либо начале 2012 года. В департаменте так была выстроена работа, что нарушения были неизбежны. Но я никакого дисциплинарного наказания за выявленные проколы не понесла.

…В четверг, 26 сентября, на прениях судья Бейсеуова в прениях снова выслушала доводы сторон. В пятницу, 27 сентября, Байдилданова выяснила, что выиграла трибунал. Решение в части восстановления на работе и взыскании зарплаты обязано быть исполнено незамедлительно. Ведомство Нацбанка может обжаловать решение.

В пн, 30 сентября, Гульнара Байдилданова сказала, что находится на работе и ожидает, какую должность ей предложат.

Что касается Жанар Темировой, то о положительном решении по ее иску редакция выяснила на днях. Нам не удалось с связаться ведущим спецом Кызылординского филиала, но, как понятно Forbes.kz, дама продолжает там работать.